स्वास्थ्य नेतृत्व के लिए अंतर्राष्ट्रीय मास्टर्स

इंटरनेशनल मास्टर्स फॉर हेल्थ लीडरशिप (आईएमएचएल) पांच 11-दिवसीय मॉड्यूल का 15 महीने का कार्यक्रम है, जिसके बाद मास्टर डिग्री पेपर होता है, जो मैकगिल विश्वविद्यालय में मास्टर ऑफ मैनेजमेंट की डिग्री प्रदान करता है। प्रत्येक मॉड्यूल एक विशेष नेतृत्व मानसिकता पर केंद्रित है। मॉड्यूल के बीच, प्रतिभागी कार्यस्थल पर लौटते हैं जहां वे कार्यक्रम की शिक्षाशास्त्र और अंतर्दृष्टि को लागू करते हैं। पांच मॉड्यूल के बाद, एक अवधि होती है जिसमें अंतिम पेपर एक सलाहकार के मार्गदर्शन में लिखा जाता है। यह अंतिम चरण दुनिया में कहीं से भी किया जा सकता है।

मॉड्यूल 1 - प्रतिबिंबित मानसिकता: परिप्रेक्ष्य परिप्रेक्ष्य

रिफ्लेक्टिव माइंडसेट को प्रतिभागियों को उनकी व्यक्तिगत प्रबंधन शैली की बेहतर समझ हासिल करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है - वे खुद को दूसरों के सामने कैसे पेश करते हैं, उनकी ताकत और कमजोरियां, और उनके वर्तमान नेतृत्व कौशल। प्रतिभागी सीखते हैं कि कैसे विचारशील और चिंतनशील होना चाहिए, हमेशा कुछ करने से पीछे हटना चाहिए और परिचित अनुभवों को एक नए दृष्टिकोण से देखना चाहिए।

मॉड्यूल 2 - विश्लेषणात्मक मानसिकता: अग्रणी संगठन

एनालिटिक माइंडसेट स्वास्थ्य को बढ़ावा देने वाले अस्पतालों, सामुदायिक एजेंसियों, स्वास्थ्य रखरखाव संगठनों आदि सहित आज के प्रमुख स्वास्थ्य देखभाल संगठनों का एक सिंहावलोकन प्रदान करता है। प्रतिभागियों को उनकी आंतरिक समानताओं और अंतरों का विश्लेषण करके इन संगठनों के संचालन में अंतर्दृष्टि प्राप्त होती है। प्रतिभागियों को विशिष्ट संगठनों के प्रबंधन के लिए उपयोग किए जाने वाले विश्लेषणात्मक उपकरणों और प्रबंधकीय प्रभावशीलता में सुधार करने वाले औपचारिक दृष्टिकोण से भी परिचित कराया जाता है। लेखांकन, लोगों के प्रबंधन और संगठनात्मक रणनीति में प्रमुख अवधारणाएँ प्रतिभागियों को अपने स्वयं के संगठन की ताकत और कमजोरियों का निदान करने के लिए प्रेरित करती हैं। रणनीति, संरचना, सोर्सिंग और वितरण को व्यवस्थित तरीके से खोजा जाता है जो प्रतिभागियों को प्रबंधन प्रक्रिया को कला, शिल्प और विज्ञान के मिश्रण के रूप में देखने की अनुमति देता है।

मॉड्यूल 3 -सांसारिक मानसिकता: प्रणाली को नेविगेट करना

स्वास्थ्य देखभाल की डिलीवरी अत्यधिक जटिल प्रणालियों में निहित है जो दुनिया भर में बहुत भिन्न है - पूरी तरह से सामाजिककरण से लेकर बाजार-संचालित तक। फिर भी प्रत्येक प्रणाली इस बात को लेकर संघर्ष करती है कि उसे इस सातत्य पर कहाँ बैठना चाहिए। क्योंकि अधिकांश चिकित्सक - चाहे प्रबंधक हों या चिकित्सक - आम तौर पर एक ही प्रणाली के भीतर अपना करियर बिताते हैं, उन्हें विकल्पों की सराहना करने का अवसर शायद ही मिलता है। तीसरा मॉड्यूल इन प्रासंगिक "प्रणालियों" पर ध्यान केंद्रित करता है, जो स्वास्थ्य देखभाल क्षेत्र के भीतर विभिन्न सामाजिक संस्थानों और आर्थिक, राजनीतिक और सामाजिक ताकतों के साथ उनकी बातचीत की खोज करता है। लक्ष्य "सिस्टम परिवर्तन" की गतिशीलता की समझ बढ़ाना है। प्रतिभागियों को स्वास्थ्य देखभाल की खंडित समझ के बजाय एकीकृत के आधार पर रचनात्मक समाधान खोजने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। प्रतिभागी अर्थशास्त्र और स्वास्थ्य के बीच संबंधों और जटिल प्रणालियों के भीतर परिवर्तन का लाभ उठाने की संभावनाओं का भी अधिक गहराई से पता लगाते हैं।

मॉड्यूल 4 - सहयोगात्मक मानसिकता: कार्य संबंधों की सराहना

इस मॉड्यूल में, प्रतिभागी मरीजों, पेशेवरों, स्वास्थ्य अधिवक्ताओं, प्रशासकों, सरकार, मीडिया और कई अन्य समूहों के साथ संबंधों के प्रबंधन पर ध्यान केंद्रित करते हैं। कौशल विकास में संबंध निर्माण, बातचीत, हितधारक समन्वय और ज्ञान प्रबंधन शामिल है। पेशेवर रिश्तों के प्रबंधन पर जोर दिया जाता है, जिसमें प्रतिभागियों को सरल संगठनों के बजाय जटिल नेटवर्क बनाने और नेतृत्व करने के लिए आवश्यक उन्नत कौशल विकसित करना पड़ता है। कई विषयों और दृष्टिकोणों से ज्ञान के एकीकरण की भी जांच की जाती है।

मॉड्यूल 5 - उत्प्रेरक मानसिकता: परिवर्तन प्राप्त करना

अंतिम मॉड्यूल क्रिया-केंद्रित और प्रकृति में एकीकृत है, जो परिवर्तन की उपलब्धि पर केंद्रित है। पूरे कार्यक्रम में प्रतिभागियों ने जिन प्रभाव परियोजनाओं पर काम किया है, उन पर काफी ध्यान दिया जाता है। सफल स्वास्थ्य प्रबंधन मामलों की समीक्षा की जाती है और अनुकूली प्रबंधन की कार्रवाई के निहितार्थ का पता लगाया जाता है। अध्ययन के अन्य प्रमुख क्षेत्रों में स्वास्थ्य के लिए एक एकीकृत और टिकाऊ दृष्टिकोण शामिल है; रोकथाम की अवधारणा और उसका व्यावहारिक प्रसार; नीतिगत परिवेश में प्रभावी हस्तक्षेप; स्वास्थ्य नीति में मीडिया एक्सपोज़र के सकारात्मक/नकारात्मक परिणाम; और मूल्यांकन और जवाबदेही की धारणाएँ। प्रतिभागी पिछले मॉड्यूल के दौरान अर्जित ज्ञान को एकीकृत और संश्लेषित करते हैं। कार्यक्रम नेतृत्व परिवर्तन की प्रक्रिया और व्यापक, विश्लेषणात्मक, सहयोगात्मक, प्रासंगिक, उत्प्रेरक और चिंतनशील रूप से नेतृत्व करने का क्या मतलब है, इस पर गहन विचार के साथ समाप्त होता है।

IMHL महत्वाकांक्षी लक्ष्यों के साथ एक मांगलिक कार्यक्रम है।इसकी सफलता काफी हद तक प्रतिभागियों की गुणवत्ता और प्रेरणा पर निर्भर करती है।यह व्यक्तियों के साथ-साथ चार से पांच प्रबंधकों और/या चिकित्सकों की टीमों के लिए उपयुक्त है जो किसी संगठन, समुदाय या देश का प्रतिनिधित्व करने के लिए एक सम्मोहक स्वास्थ्य समस्या का प्रतिनिधित्व करते हैं।कार्यक्रम लेते समय प्रतिभागी काम करना जारी रखते हैं।प्रतिभागियों के पास स्वास्थ्य देखभाल में जिम्मेदारी के पद होते हैं, अधिकांश की नैदानिक पृष्ठभूमि होती है (चिकित्सक, नर्स, फार्मासिस्ट, सामाजिक कार्यकर्ता, मनोवैज्ञानिक) और कुछ के पास अन्य पृष्ठभूमि (अर्थशास्त्री, वकील, आदि) होते हैं।वे सभी प्रकार के स्वास्थ्य संगठनों (अस्पतालों, सामुदायिक देखभाल, सार्वजनिक स्वास्थ्य, सरकारी मंत्रालयों, अंतर्राष्ट्रीय एजेंसियों, फाउंडेशनों, और अन्य) और स्वास्थ्य के सभी क्षेत्रों में - स्वास्थ्य संवर्धन से लेकर रोकथाम तक उपचार तक काम करते हैं।वे दुनिया भर से आते हैं।