संगठनात्मक मनोविज्ञान में मास्टर ऑफ साइंस

संगठनात्मक मनोविज्ञान में एमएस एक नया और गतिशील कार्यक्रम है जो ज्ञान के आधार और मनोविज्ञान के वैज्ञानिक तरीकों और व्यक्तियों, संगठनों और समाज के लिए महत्वपूर्ण प्रासंगिकता के मुद्दों की जांच के लिए आवश्यक व्यावहारिक कौशल के बीच एक अनूठा पुल प्रदान करता है।कार्यक्रम महत्वपूर्ण समकालीन मुद्दों के लिए मनोविज्ञान के अनुप्रयोग में वैज्ञानिक-व्यवसायी मॉडल की वकालत करता है, जैसे निष्पक्ष, समावेशी और सार्थक कार्यस्थल बनाना, जहां कर्मचारी कामयाब हो सकते हैं और नियोक्ता साक्ष्य-आधारित और अभिनव मानव पूंजी उपकरण, प्रथाओं और समाधान विकसित कर सकते हैं। .

पाठ्यक्रम क्षेत्र के मुख्य तत्वों का गहन ज्ञान प्रदान करता है, जिसमें मूल्यांकन और चयन से लेकर प्रेरणा और संगठनों में समूह कार्य, स्वास्थ्य और भलाई, करियर कोचिंग और जीवन भर और संगठनात्मक विकास शामिल हैं।इसके अलावा, बहिष्करण प्रथाओं की पहचान करने और प्रशिक्षण कार्यक्रमों को डिजाइन करने पर विशेष ध्यान देने के साथ आधुनिक संगठनों में विविधता और समावेश की भूमिका की जांच की जाती है।इसके अलावा, काम के भविष्य और नौकरियों, श्रमिकों और संगठनों की गतिशीलता को बदलने वाले तकनीकी परिवर्तनों के आसपास के समकालीन प्रश्नों को संबोधित किया जाता है, जैसे:

• कंप्यूटर गेम और डेटा विज्ञान जैसे कर्मचारी चयन में नई विधियों का उपयोग, चयन की प्रक्रिया और उम्मीदवार के अनुभव को कैसे प्रभावित करता है?
• हम नैतिक रूप से और पूर्वाग्रह के बिना लोगों के निर्णयों में कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग कैसे कर सकते हैं?
• व्यक्तियों और प्रौद्योगिकी के बीच संबंध कार्यस्थल पर उनकी भलाई को कैसे प्रभावित करते हैं?

21वीं सदी के सभी प्रकार के कार्य और संगठन पहले से कहीं अधिक तेजी से विकसित और बदल रहे हैं।उन परिवर्तनों को प्रभावी ढंग से समझना और उनका प्रबंधन करना संगठनात्मक मनोविज्ञान के केंद्र में है।

• अवधि : एक वर्ष (पूर्णकालिक) या तीन वर्ष तक (अंशकालिक)।
• पाठ्यक्रमों की संख्या : 12 पाठ्यक्रम (36 यूएस क्रेडिट)
• उपस्थिति : कक्षाएं सोमवार से गुरुवार तक, 18:30 - 21:30 तक चलती हैं।शुक्रवार मेकअप क्लास और अन्य शैक्षणिक गतिविधियों, जैसे मास्टर क्लास, वर्कशॉप, लेक्चर और वार्ता के लिए आरक्षित हैं।
• प्रवेश बिंदु : नए छात्रों को गिरावट, सर्दी और वसंत की शर्तों की शुरुआत में प्रवेश दिया जाता है।

अद्वितीय कार्यक्रम विशेषताएं

• एनईसीएचई प्रत्यायन
• सिमुलेशन, व्यावहारिक कार्यशालाओं और केस-आधारित परियोजनाओं को शामिल करते हुए अभिनव पाठ्यक्रम
• काम के भविष्य के प्रति अद्वितीय अभिविन्यास
• व्यावहारिक अभ्यास
• अनुभवी संकाय जो अकादमिक अनुसंधान, कठोरता और व्यावहारिक विशेषज्ञता को जोड़ते हैं।
• कैपस्टोन विकल्प
• दक्षिण फ्लोरिडा विश्वविद्यालय से बातचीत और संघर्ष समाधान में एंबेडेड व्यावसायिक प्रमाणपत्र

यह कार्यक्रम संगठनात्मक सेटिंग्स में मनोवैज्ञानिक सिद्धांतों के अनुप्रयोग का अध्ययन करने और कार्य वातावरण में मानव व्यवहार से संबंधित समस्या-समाधान कौशल विकसित करने में रुचि रखने वाले सामाजिक विज्ञान पृष्ठभूमि वाले मनोविज्ञान स्नातकों और स्नातकों के लिए आदर्श है।

यह कार्यक्रम अन्य पृष्ठभूमियों के छात्रों को भी आकर्षित करता है। अपने पिछले अध्ययनों के आधार पर, जिन आवेदकों के पास मनोविज्ञान में पहली डिग्री नहीं है, उन्हें मनोविज्ञान, अनुसंधान डिजाइन और व्यवहार सांख्यिकी के परिचय में योग्यता और पाठ्यक्रम प्रदर्शित करने के लिए कहा जा सकता है। अन्यथा, आवेदकों को मनोविज्ञान में स्नातक प्रमाणपत्र के पाठ्यक्रम को पूरा करने के लिए कहा जा सकता है, जो उन्हें कार्यक्रम में प्रवेश के लिए आवश्यक बुनियादी आधार प्रदान करता है।

आवश्यक कोर्स

• कार्यस्थल पर मनोविज्ञान को लागू करना
• व्यवहारिक डेटा का विश्लेषण
• कार्यस्थल पर व्यक्तित्व
• मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन एवं मापन
• संगठनों में मानव व्यवहार
• प्रतिभा का चयन करना, विकास करना और बनाए रखना
• कार्यस्थल पर स्वास्थ्य एवं खुशहाली
• सीखना, प्रशिक्षण और विकास
• संगठनों में विविधता और समावेशन
• संगठनात्मक मनोविज्ञान में नैतिकता
• बातचीत एवं संघर्ष समाधान कौशल कार्यशाला
• कोचिंग एवं कैरियर परामर्श

संगठनात्मक मनोविज्ञान में थीसिस
या
संगठनात्मक मनोविज्ञान में कैपस्टोन

इस कार्यक्रम के सफल समापन पर, प्रतिभागियों को इसमें सक्षम होना चाहिए:

• संगठनात्मक मनोविज्ञान में मुख्य सिद्धांतों, रुझानों और अनुभवजन्य निष्कर्षों की आलोचनात्मक समझ का वर्णन करें
• संगठनात्मक मनोविज्ञान में प्रथाओं और हस्तक्षेपों की व्यापक समझ विकसित करना, अनुसंधान डेटा, प्रासंगिक जानकारी और नैतिक और व्यावसायिक चुनौतियों का संश्लेषण करना
• विभिन्न प्रकार के साक्ष्य स्रोतों का आलोचनात्मक मूल्यांकन करें और पेशेवर और नैतिक अभ्यास के लिए इसके निहितार्थ की व्याख्या करें
• उचित डेटा और व्यापक मनोवैज्ञानिक तकनीकों का उपयोग करके समस्याओं को स्पष्ट करें
• व्यक्तिगत, समूह और संगठनात्मक स्तरों पर साक्ष्य-आधारित प्रथाओं और हस्तक्षेपों को डिज़ाइन करें और उनकी प्रभावशीलता का आकलन करें
• अकादमिक या संगठनात्मक वातावरण में अंतर्दृष्टि तैयार करें और उन्हें लिखित, मौखिक या डिजिटल रूपों में प्रभावी ढंग से संप्रेषित करें
• वास्तविक दुनिया की समस्याओं के लिए उन्नत पारस्परिक और परामर्शी कौशल का प्रदर्शन करें
• प्रासंगिक अनुसंधान डिज़ाइन विकसित करके, उपयुक्त डेटा एकत्र करके, और उपयुक्त सांख्यिकीय तकनीकों का चयन और लागू करके अनुसंधान प्रश्नों की जांच करें
• पेशेवर अभ्यास को रेखांकित करने वाले मूल नैतिक और स्थिरता सिद्धांतों को लागू करें

संगठनात्मक मनोविज्ञान में एमएस आपको व्यवसाय, परामर्श, प्रशिक्षण या अनुसंधान में किसी कार्य के लिए तैयार करेगा। संगठनात्मक मनोविज्ञान में एमएस के सफल समापन पर, छात्रों के पास कार्यस्थल में मानव पूंजी से संबंधित किसी भी संगठन में अपना करियर बनाने के कई अवसर होंगे। व्यवसाय, उद्योग, गैर सरकारी संगठन, परामर्श, सार्वजनिक क्षेत्र, स्वास्थ्य और शिक्षा के सभी क्षेत्रों में अवसर मौजूद हैं।

कार्य के प्रकार में शामिल हो सकते हैं:

• मानव संसाधन और कर्मचारी चयन
• लोगों का विश्लेषण और कार्यबल अंतर्दृष्टि
• प्रशिक्षण
• सर्वेक्षण अनुसंधान एवं विकास
• मूल्यांकन एवं मूल्यांकन/परीक्षण
• अनुप्रयुक्त व्यवहार अनुसंधान
• प्रबंधन परामर्श
• संगठनात्मक विकास और परिवर्तन
• प्रदर्शन का मूल्यांकन
• कार्यकारी कोचिंग और कैरियर विकास
• संघर्ष और बातचीत
• कार्य-जीवन की गुणवत्ता
• विविधता और संस्कृति

डेरी स्नातक छात्रों को कैरियर सेवाओं के कार्यालय से समर्थन प्राप्त होता है, जो उन्हें दुनिया भर में 50,000 एसीजी पूर्व छात्रों से जुड़ने, अपने पेशेवर नेटवर्क का विस्तार करने और विभिन्न नौकरी पदों तक पहुंच प्राप्त करने में मदद करता है। हमारे स्नातक छात्र और पूर्व छात्र अल्बा ग्रेजुएट बिजनेस स्कूल सेवाओं से भी लाभान्वित हो सकते हैं, जिसमें कैरियर कोचिंग, कैरियर कार्यक्रमों और कार्यशालाओं में भागीदारी, अल्बा वार्षिक कैरियर फोरम में भागीदारी, एक-से-एक कैरियर सलाह सत्र और एक सीधी मेल सूची शामिल है। नौकरी पोस्ट और कैरियर सलाह।